Politiekorps Den Haag wil meer allochtone agenten, ook in hogere functies

DEN HAAG - Het Haagse politiekorps gaat de aanpak van discriminatie verder aanscherpen. Dat heeft burgemeester Jozias van Aartsen van Den Haag donderdag gezegd. Zo moeten meer agenten met een niet-westerse achtergrond doorstromen naar hogere functies en moeten er meer allochtone agenten worden aangenomen, desnoods met het instellen van een quotum.
Afgelopen zomer ontstonden in de
nadat Mitch Henriquez
bij Night at the Park. Volgens de relschoppers zou de politie in Den Haag discriminerend hebben opgetreden. Sommige bewoners van de Schilderswijk
over vermeende discriminatie van de Haagse politie.
Burgemeester Van Aartsen ontkent niet dat er discriminatie voorkomt bij de politie maar het zou niet structureel zijn. Toch wordt de aanpak van discriminatie bij de politie aangescherpt. 'We zijn hier al langer mee bezig en de laatste maanden hebben we daar een schepje bovenop gedaan,' zegt hij.

Doorstroom

Het Haagse politiekorps wil meer agenten met een niet-westerse achtergrond aannemen. 'Actieve beïnvloeding van het personeelsbestand is voorlopig nog nodig,' schrijft Van Aartsen aan de gemeenteraad. 'Zo wordt na een lokale analyse van het veiligheidsvraagstuk en een scan van het huidige team gekeken welke instroom, doorstroom en ontwikkelbehoefte bestaan en expliciet gemaakt, bijvoorbeeld in concrete wervingsdoelstellingen voor het volgend jaar.'
Ook wil de burgemeester dat de mogelijkheden voor het doen van aangifte makkelijker wordt. 'De registratie van discriminatie is belangrijk. Daar willen wij prioriteit aan geven,' zegt hij. 'Ook moet er in het korps zelf geen enkele terughoudendheid zijn voor het doen van aangifte, als een agent zich gediscrimineerd voelt.'

Cursussen en bodycam


Verder moet discriminatie worden teruggedrongen door het geven van cursussen, het onderhouden van meer contacten in verschillende gemeenschappen en een bredere toepassing van de bodycam, een camera op het politieuniform.
De gemeente kondigde donderdag ook aan dat er een wijkbanenplan voor de Schilderswijk en Transvaal komt. Het college heeft de ambitie om voor eind 2016, 500 jongeren aan het werk of op school te hebben.