Andere busmaatschappijen nemen niet hetzelfde drastische besluit als HTM

© Jeron Groeneveld/Studio Alphen
REGIO - Arriva en EBS hoeven hun dienstregeling niet aan te passen. Beide busmaatschappijen reageren daarmee op het bericht van het Haagse HTM, dat eerder deze week aankondigde vanaf volgende maand - tot mogelijk de herfst - minder trams en bussen te laten rijden door personeelstekort. 'We verwachten in 2025 zelfs te kunnen opschalen.'
HTM besloot de dienstregeling omlaag te schroeven, omdat het momenteel ongeveer twintig tramdiensten en vijf busdiensten niet weet te vullen. Arriva, een andere vervoerder actief in Den Haag en omstreken, zegt dat het tekort 'bij alle vervoerders speelt'.
'Wij zijn bij Arriva in Zuid-Holland Noord op zoek naar nieuwe collega's, maar de werving van nieuw personeel loopt heel voorspoedig', laat een woordvoerder weten. De open dagen die Arriva organiseert trekt naar eigen zeggen 'veel geïnteresseerden'.
Arriva verzorgt het busvervoer in de regio's Leiden, Bollenstreek, Alphen aan den Rijn en Gouda. EBS is actief in de regio's Den Haag, Zoetermeer, Delft en Westland.
'Wij verwachten dat de komende tijd aardig wat nieuwe chauffeurs gaan instromen', vervolgt de zegspersoon. 'Hoewel het soms een uitdaging is om bijvoorbeeld bij ziekte van chauffeurs de optimale dienstregeling te rijden, hoeven wij niet de dienstregeling af te schalen of in te krimpen.'
EBS, verantwoordelijk voor het openbaar vervoer in Haaglanden Streek, laat via de woordvoerder weten 'in den lande' het probleem te herkennen. 'We staan dus voor uitdagingen genoeg om ons personeel rond te krijgen, maar bij ons gaat het relatief goed in Zuid-Holland.'

'We rijden 2 procent van de ritten niet'

'In regio Haaglanden Streek hebben we wel wat uitval, maar dat is redelijk beperkt. Dan moet je denken aan zo'n 2 procent van de ritten die we niet kunnen rijden, omdat we geen personeel kunnen inzetten.'
'In Den Haag hebben we daar nog wel iets meer moeite mee dan in Delft of Zoetermeer, maar bij ons is in geen geval sprake dat we moeten afschalen. We hebben nog wel wat mensen nodig, want de gemiddelde leeftijd is vrij hoog. We moeten dus blijven werven om voldoende aanwas te behouden.'

Opschalen in 2025

Volgens de EBS-woordvoerder ziet de toekomst er rooskleurig uit. 'Vorig jaar hebben we het moeilijker gehad met personeel, maar we zien nu dat we de goede kant opgaan. We verwachten dat we in 2025 zelfs kunnen opschalen.'